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Alta en Seguridad Social española: ¿Qué implicaciones tiene?

Seguridad Social Española: Exploran sus implicaciones

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¡Enhorabuena! Has obtenido la autorización de residencia y trabajo española deseada y ahora debes darte de alta en la Seguridad Social española. Seguramente querrás saber qué implicaciones tiene dicho trámite – ¿qué prestaciones se incluyen con el alta en la Seguridad Social? ¿Cuál es el coste mensual? ¿Cómo puedes darte de alta?

En el presente post queremos arrojar luz sobre todas estas preguntas, ya que se trata de cuestiones que a menudo se plantean en las consultas con nuestros clientes. Si quieres aprender más sobre las implicaciones del alta en la Seguridad Social española, ¡éste es tu blog!

¿Qué prestaciones incluye el alta en la Seguridad Social española?

La acción protectora promovida por la Seguridad Social española es de considerable magnitud. Su finalidad principal es prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.

A modo de ejemplo se incluyen prestaciones para las siguientes circunstancias: asistencia sanitaria; incapacidad temporal y permanente; riesgo durante el embarazo; nacimiento y cuidado de menor; cuidado de menores afectados por enfermedad grave; jubilación; etc.

¿Cuál es el coste para una persona que está dada de alta en calidad de empleado?

El coste de las cotizaciones a la Seguridad Social se encuentra asociado al sueldo de empleado, es decir quién más gana – más paga. Una parte es abonada por el trabajador – la cuota obrera – y la otra por el empleador – la cuota empresarial. Para la determinación de los importes a abonar es necesario conocer el salario bruto del empleado, sus bases de cotización y el tipo aplicado a cada una de las bases. 

De forma orientativa, puede esperarse que la empresa debe abonar una cantidad aproximada del 32% (ojo, esta cantidad puede variar ligeramente) del salario del trabajador en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social, mientras que un porcentaje que llega casi al 7% irá a cargo del trabajador. 

¿Y qué importe deberá abonar un trabajador por cuenta propia?

Desde la reforma del año 2023, la cuota a abonar se establece mediante un sistema de tramos en función de los ingresos reales del trabajador autónomo. Ha de tenerse en cuenta que estos tramos se actualizarán hasta el año 2025. A fecha de redacción de este post, las contribuciones mínimas varían entre 225 € para aquellos autónomos con ingresos inferiores o iguales a 670 € y 530 € para aquellos con ganancias que superen los 6000 €. 

No obstante, es menester señalar la existencia de una cuota bonificada para nuevos autónomos de 80 € que bajo determinadas circunstancias puede aplicarse hasta 24 meses.

¿Cómo afiliarse a la Seguridad Social española?

La afiliación a la Seguridad Social podrá realizarse de forma presencial o telemática. En caso de optar por la segunda vía, es necesario disponer de Certificado Digital. 

Esperamos que este post haya servido para arrojar algo de luz sobre la afiliación a la Seguridad Social. En Nodisea quedamos a vuestra disposición para cualquier otra duda que tengáis con respecto a este tema.

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