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Visa de Empleado España: Guía Detallada

Tabla de Contenido

1. ¿Qué es la Visa de Empleado Española?

Este es el permiso “estándar” para quienes quieren trabajar en España como asalariados. A diferencia de la Autorización para Trabajadores Cualificados que está dirigida a un grupo más reducido, el Permiso de Empleado se adapta a casi todas las ofertas de trabajo, siempre que cumplan con unos requisitos mínimos.

La autorización inicial de autorización de empleado deberá ser solicitada por la empresa empleadora .

En relación a esta licencia es de suma importancia tomar en consideración la denominada Situación Nacional del Empleo . ya que esto a veces puede ser una barrera para el reclutamiento. Por eso te recomendamos que te pongas en manos de expertos en inmigración.

2. ¿Qué lo diferencia del Permiso de Trabajador Calificado?

La diferencia entre ambos permisos de residencia radica en que el permiso para profesionales altamente cualificados tiene requisitos considerablemente más estrictos en términos de salario y formación académica o profesional. Por tanto, el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena permite muchas más ofertas de empleo que el permiso para profesionales altamente cualificados.

El inconveniente de la autorización de residencia y empleo es que por norma general se revisará la denominada Situación Nacional de Empleo. Este no es el caso cuando se contrata a un Profesional Altamente Cualificado.

¿Quieres saber en qué consiste la Coyuntura Nacional del Empleo? No te pierdas el artículo de la izquierda.

3. ¿Cuáles son los requisitos para solicitar la Visa de Empleado Española?

Tenga en cuenta : En primer lugar, nos gustaría señalar que este permiso no está destinado a ciudadanos de la UE. Tienen otro mecanismo a su disposición: el certificado de registro de ciudadano de la UE. 

Highly Qualified Worker Visa Spain

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4. Documentación necesaria para solicitar la Visa de Empleado Española

Nota : Como regla general la documentación aportada debe ser reciente. Esto significa que no debe tener más de 3 meses desde que se emitió el documento. También es importante tener en cuenta los requisitos formales que se detallan a continuación.

Documentos relacionados con los Empleados

Documentos relacionados con el Empleador

5. ¿Cómo solicitar la Visa de Empleado Española?

Nota: Si el empleado no dispone de permiso de residencia o estancia en España en el momento de la solicitud, deberá acudir necesariamente al Consulado de España de su zona.

Una vez dictada la resolución favorable, el trabajador deberá solicitar el correspondiente visado en el Consulado de España de su demarcación en el plazo de 1 mes.

6. Cosas que hacer cuando el empleado llega a España

Una vez que el empleado extranjero llega a España, se deben hacer dos cosas para completar los trámites migratorios: primero, el empleado debe empadronarse en una vivienda (“ empadronamiento ”) en España y segundo solicitar una tarjeta de residencia ( TIE ). Para obtener más información sobre estos procedimientos visite los siguientes artículos:

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